TRAINING MANAGER (F/H/X)

Contexte :

Basé(e) aux Clayes-sous-Bois ou à Angers, vous serez sous la responsabilité de Fabien Locussol au sein de notre Programme de formation. En tant que Chef de Projet Formation, vous intégrerez une équipe dynamique et innovante, dédiée à la conception et à la mise en œuvre de projets de formation alignés avec nos objectifs organisationnels. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où la réflexion stratégique et la passion pour l'apprentissage sont valorisées.

Missions :

Vos missions principales incluront :

• Planifier, exécuter et superviser les projets de formation du début à la fin ;
• Élaborer les plans, les échéanciers et les budgets des projets ;
• Coordonner les équipes interfonctionnelles afin de garantir le respect des livrables ;
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l’organisation ;
• Évaluer l’efficacité des programmes de formation et procéder aux ajustements nécessaires ;
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour identifier les besoins de formation ;
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement et les mises à jour des projets aux parties prenantes ;
• S’assurer que tous les supports et programmes de formation répondent aux normes de qualité ;
• Procéder à des revues et évaluations régulières des programmes de formation.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et expérimenté(e) avec les qualifications suivantes :

• Licence en éducation, ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe, un master est un atout ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans un contexte de formation ou d’enseignement ;
• Expérience avérée dans la gestion de projets de formation réussis ;
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion multitâche ;
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (p.
  
  ex.
  
  : MS Project, Asana) ;
• Niveau d'anglais courant.

Compétences clés :

• Capacité à diriger et à motiver une équipe ;
• Excellentes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes ;
• Adaptabilité : bonne capacité d’initiative, rigoureux(se), organisé(e) ;
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités et à travailler dans un environnement dynamique ;
• Souci du détail pour garantir des livrables de haute qualité.

 Lieu de dtravail : Les Clayes-sous-Bois.