Conseillère.er du Président F/H

Dans le cadre d'un renfort du cabinet de la présidence, composé de 4 collaborateurs, MGEN est à la recherche d'une/un conseillère.er du président, afin de l'accompagner, dans ses enjeux stratégiques de rayonnement à l'extérieur et ses liens avec les écosystèmes économiques, politiques, think-tank, etc…

Au sein du cabinet et rattaché au président, son rôle principal est notamment de proposer, concevoir et mettre en oeuvre des projets partenariaux, d'influence, politiques, permettant de réaliser les orientations stratégiques de l'entreprise à travers les actions du Président.

À ce titre, en synergie avec le cabinet, il est chargé de :

Piloter des missions spéciales confiées directement par le président.

Assurer une veille stratégique documentée et détecter les signaux faibles sur les sujets prioritaires de la présidence.

Contribuer à l'élaboration de la communication sensible et les messages stratégiques du président en lien avec la Direction de la Communication

Rédiger des notes de synthèse ou des recommandations à destination du président.

Repérer, analyser, proposer, mettre en oeuvre les opportunités partenariales qui s'inscrivent dans les priorités du président - Prix, Trophées, Jury, conférences, interventions type Masterclass…

Construire des séquences évènementielles en lien avec ces sujets prioritaires et partenariaux.

Être un relai de la parole du président auprès des parties prenantes en externe, à tous les échelons (national et local)

Expérience significative en accompagnement ou cabinets de dirigeants (PDG, présidents d'organisations, d'institutions, etc...) d'au moins 5 ans.

Excellente connaissance des milieux institutionnels et économiques.

Maîtrise des rouages institutionnels et des relations publiques.

Bonne compréhension des aspects règlementaires des mutuelles

Excellentes compétences rédactionnelles

Esprit d'équipe indispensable

Proactif, orienté résultats

Capacité d'analyse et de synthèse de haut niveau.

Discrétion et sens aigu de la confidentialité.

Capacité à anticiper et à gérer les crises.

Aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Si vous nous rejoignez, outre les avantages sociaux habituels ( mutuelle, remboursement des frais de transport...), vous pourrez bénéficier de 12 RTT, de 110 jours de télétravail par an, d'une salle de sport, d'une conciergerie, d'un parking vélo/voiture, d'un RIE et d'un environnement de travail convivial et chaleureux.

Ce poste est un poste de cadre forfait jours.