Description
Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de structuration et de renfort RH.
Si vous aimez les environnements polyvalents et souhaitez contribuer activement à l'organisation des processus paie et RH, ce poste est une belle opportunité d'autonomie et de montée en responsabilités.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur un périmètre de trois sites:
Gestion de 150 bulletins mensuels
Prise en charge de l'administration du personnel : DUE, contrats de travail, visites médicales, suivi RH courant
Participation à la structuration des activités RH sur les sites
Déplacements réguliers pour assurer un suivi auprès des directions locales.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience solide en paie (3 ans minimum), et vous êtes à l'aise avec les sujets RH opérationnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Autonomie, votre discrétion et votre fiabilité
Goût pour la paie et votre capacité à traiter des volumes avec précision
Sens du relationnel, notamment pour interagir efficacement avec les directions de site
Ce que nous proposons :
CDI, création de poste à pourvoir dès que possible
Rémunération entre 30 et 32k€ brut annuel, selon expérience
Statut Employé - 35h
1 jour de télétravail hebdomadaire après 6 mois
Le processus de recrutement inclura un entretien technique sur la paie.
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Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Hérault Montpellier |
| Niveau d'étude | : | Bac général - Bac techno - Bac pro |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 30000€ - 32000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
