Description
En tant que Responsable Pôle Social, vous interviendrez en autonomie totale sur la gestion du service, en assurant la supervision et la montée en compétence de deux gestionnaires de paie.
Vous participerez activement à la production de la paie sur un portefeuille de clients multi-conventionnel, composé de TPE/PME, représentant au total 200 dossiers.
Au-delà de la paie, vous jouerez un rôle clé sur les volets juridiques et sociaux, en accompagnant vos clients dans les procédures liées aux ruptures de contrat, contentieux, et autres problématiques en droit social.
Vous serez également moteur dans la transition vers un nouveau logiciel de paie, en lien avec les équipes concernées.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie, en encadrement d'équipe et en conseil social.
Les conventions collectives, les contentieux et les actualités sociales n'ont plus de secret pour vous.
Vous aimez transmettre, structurer, anticiper… et surtout, vous avez à cœur de garantir un service fiable et de qualité à vos clients.
Ce que l'on vous propose :
Un poste à responsabilités, mêlant production, management et conseil,
Une équipe soudée et des échanges avec des experts pluridisciplinaires,
Une rémunération attractive entre 50 et 55k€ brut annuel, selon votre profil.
Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, n'hésitez plus : envoyez-moi votre candidature à
À vos CV !
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Alpes-de-Haute-Provence Manosque |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Suivant Profil
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| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire Annuel Brut : | : | 50000€ - 55000€ |
| Secteur | : | Comptabilité, Gestion, Finances |
