Ingénieure/Ingénieur DevOps

Au sein d'une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de  :

• Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement continu
• Garantir l’exploitabilité et la fiabilité des applications
• Piloter la fourniture des environnements et leur maintient en conditions opérationnelles dans le temps
• Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements
• Accompagner les équipes sur les outils mis en place et les Ingénieures/Ingénieurs DevOps junior dans leur montée en compétences.

Selon votre expérience, vous avez possibilité de prendre un rôle de Tech Lead.

Environnements techniques : Ansible, Git, Gitlab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes/K8S, Sonarqube environnement Linux, Azure, Python

Les + : Java, processus ITIL, méthode Agile

Au-delà de votre rôle d’Ingénieure/Ingénieur DevOps, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité.

• Expérience de 4 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur DevOps applicatif (hors alternance
  - stage).
• Permis B obligatoire pour assurer les déplacements des nos clients.
• Capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !  En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.
• Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet. 
• Etre pédagogue pour accompagner les équipes clients dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques.

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.