M&A Vice President

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

En tant que Vice Président(e) M&A, vous jouerez un rôle central dans la stratégie de croissance de notre entreprise par des acquisitions stratégiques, des désinvestissements et d'autres transactions. Rattaché(e) au Global Head of M&A, vous superviserez l'ensemble du cycle de vie des transactions, en travaillant avec la Direction pour identifier, évaluer et mettre en œuvre des opportunités de transformation.

Missions principales : 

• Piloter les processus de fusion et d'acquisition : Gérer tous les aspects des transactions, y compris la préparation des documents, Due Diligence et les négociations de contrats de vente et d'achat (SPA).
• Diriger des projets de fusions et acquisitions, tels que des désinvestissements, des acquisitions, des carve-outs et des transactions transfrontalières dans divers secteurs.
• Superviser les équipes internes et coordonner les conseillers externes pour assurer une collaboration efficace.
• Superviser les processus de Due Diligence, en évaluant les aspects financiers, opérationnels, juridiques et stratégiques.
• Engagement des parties prenantes : Entretenir des relations étroites avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les banques, les conseillers et la Direction.
• Cartographier et identifier les opportunités potentielles pour les transactions transfrontalières.
• Relever des défis complexes et fournir des informations à la haute direction sur des questions de haut niveau.
• Développer et exécuter des programmes d'intégration post-fusion avec les équipes opérationnelles, assurant des transitions sans heurts et la réalisation de synergies.
• Fournir des mises à jour en temps opportun et des rapports détaillés sur les activités de fusion et d'acquisition à la Direction Générale.
• Évaluer les transactions terminée pour que les résultats correspondent aux attentes et apportez les ajustements nécessaires.

Disposant d'une expérience d'environ 10 ans d'expérience dans les fusions et acquisitions, la banque d'investissement, le capital-investissement ou le développement d'entreprises, vous avez une expérience avérée de transactions réussies.

Ayant une connaissance approfondie du secteur technologique, en particulier dans les services numériques, le conseil, les solutions IP, la gestion d'infrastructure et le BPO. Avec vos solides compétences en négociation et en présentation, vous avez la capacité d'influencer et de parvenir à un consensus.

Un haut niveau d'intégrité et de professionnalisme, garantissant une conclusion éthique et transparente des transactions.

Vous avez un très bon niveau d'anglais (C1/C2)

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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