Forums Talents Handicap

Lead Software devOps

Description

Vos missions :

 

En tant que Lead DevOps Engineer, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de devOps.

  • Proposer des solutions techniques pertinentes et anticiper les besoins des projets.

  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu pour les applications ;

  • Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures et développer des outils et des scripts pour optimiser l’efficacité opérationnelle ;

  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel ;

  • Déployer des stacks techniques dans Kubernetes via AWS : GitLab & GitLab CI, Jenkins, SonarQube ou Nexus ;

  • Conteneuriser nos applications basées sur des langages variés (Node.js, Python, Java, applications front-end Angular/React).

Environnements techniques :

Ansible, Git, GitLab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, SonarQube, environnement Linux, Python.

 

Les plus :

Java, processus ITIL, méthodologie Agile.

 

 

Profil recherché

Votre profil :

 

  • Bac+5 en informatique.
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que devOps Engineer
  • Très bonne maîtrise des outils d'automatisation tels que Jenkins, Ansible, Terraform, Gitlab CI, Docker, etc, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique.
  • Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat.
  • Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.
  • Maitrise de l’anglais (niveau C1 prérequis.)

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Ille-et-Vilaine Rennes
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 5 et 10 ans d'expérience
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 07/05/2025
Salaire : : De 40000.0 à 50000.0 EUR par an

Découvrez Forums Talents Handicap

Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Partager cette offre

Si cette annonce ne vous correspond pas ? Pensez à vos amis en leur partageant le lien.

Offres Similaires