Description
Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise de premier plan dans les logements locatifs.
misions:
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences dans le respect des règles d'achat public.
Inscrire/convoquer les stagiaires aux formations.
Constituer et suivre les dossiers de formation (factures, convention, feuille d'émargement, attestation de présence...) via le logiciel dédié.
Assurer les premiers contacts avec les interlocuteurs internes/externes (salariés, organismes de formation, OPCO, formateurs...).
Assurer la gestion courante de la logistique nécessaire au fonctionnement de l'activité (accueil des formateurs et stagiaires, réservation des salles, bilans de formation...)
Mise à jour des tableaux de gestion liés à l'activité et saisie des formation sur le logiciel dédié.
Gestion des statistiques de l'activité.
Gestion du budget de l'activité.
Profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans un poste similaire.Vous souhaitez travailler sur 35 h et vous êtes motivé et disponible. Le détail de la mission vous intéresse.
N'hésitez pas à postuler.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 32 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Oise Beauvais |
| Niveau d'étude | : | Bac + 3 : licence |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 07/06/2025 |
| Salaire : | : | 1972.69 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
