Description
Notre client situé à GRENOBLE est spécialisé en recherche-développement scientifique, offrant à ses employés des opportunités de développement professionnel sans précédent.
Commodités de transport à disposition :
- En transports commun.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise a une mentalité empreinte de bienveillance, d'inclusion et de responsabilité environnementale. Votre bien-être sera au cœur de nos préoccupations si vous nous rejoignez.
Quelles missions enrichissantes en tant que Gestionnaire des relations sociales(F/H) attendez-vous d'accomplir ?
Sise au sein du Service du Personnel et des Relations sociales, votre mission principale consistera à soutenir les instances représentatives du personnel dans leurs activités.
- Organiser la logistique des réunions des différentes instances représentatives du personnel ainsi que prendre en charge la gestion courante des représentants du personnel
- Établir le bilan social annuel et le rapport de situation comparée, tout en produisant des statistiques spécifiques pour les instances
- Assurer le suivi financier des moyens alloués et centraliser les informations en cas de grève, en plus de la mise à jour de l'intranet pour les activités sociales
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 218/jours
- Salaire: 2500 euros/mois
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire des relations sociales (F/H) doté(e) de capacités organisationnelles et relationnelles pour soutenir le Service du Personnel et des Relations sociales.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques pour gérer les réunions et assurer le suivi administratif des représentants du personnel
- Capacité à réaliser des analyses statistiques complexes pour contribuer à la préparation du bilan social annuel
- Diplôme : Minimum BAC+2 (BTS/DUT/Licence Pro) , la maîtrise de l'anglais étant un atout appréciable
- Une 1ère expérience dans un service RH en lien avec les IRP ou en tant qu'assistant de direction ayant une appétence RH est appréciée.
Compétences:
- Capacités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et sens de l'organisation
- Excellent relationnel, bon sens de l'écoute, capacité à travailler avec rigueur et discrétion
- Force de proposition / amélioration continue
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | Temporaire |
| Durée du contrat | : | 218 jour(s) |
| Lieu de la mission | : | Isère Grenoble |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Salaire : | : | 2500 Mensuel |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
