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RESPONSABLE DE SECTEUR EN IMMOBILIER PATRIMONIAL H/F

Description

Description de l'entreprise

Avec plus de 50 000 logements vendus depuis sa création, iSelection est un acteur majeur dans la commercialisation d’immobilier d’investissement en France. Nous disposons pour cela :

- D’une offre en architecture ouverte comprenant l’ensemble des dispositifs existants (résidences gérées, démembrement de propriété, Loi Malraux, déficit foncier, Denormandie, régime commun, marché secondaire LMNP, Monuments historiques)

- De partenaires forts avec des prescripteurs immobiliers (banques, CGP, courtiers…)

Description du poste

Rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous serez en charge des missions principales suivantes :

- Animer un réseau de prescription bancaire afin de susciter l’intérêt des conseillers et de leurs clients.

- Rencontrer les investisseurs immobiliers qui seront désignés par les partenaires, leur présenter des dispositifs et produits immobiliers correspondants à leur situation patrimoniale, les conseiller avec professionnalisme dans le cadre de leur acquisition.

- Assurer le suivi des dossiers de réservation jusqu’au passage des actes notariés.

- Respecter les objectifs fixés par votre hiérarchie.

- Réaliser les reportings d’activité

Qualifications

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine de la banque-assurance et/ou de la gestion de patrimoin avec une parfaite connaissance des fiscalités. Cette expérience pourra avoir été acquise au sein d’un établissement bancaire, d’un cabinet en gestion de patrimoine, ou dans une structure de commercialisation.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez le sens des affaires et de la négociation.

Autonome, dynamique, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.

Bac +2 (BTS Action Commerciale, IUT Techniques de commercialisation)

Bac +3 à 5 Ecole de commerce ou diplôme universitaire avec une spécialisation en banque/finance ou gestion de patrimoine

Informations supplémentaires

Le poste est à pourvoir en CDI avec statut cadre, offrant une rémunération fixe et variable ainsi que divers avantages (participation, intéressement, RTT, prévoyance…)

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDI
Lieu de la mission : Côte-d'Or Dijon
Niveau d'étude : Bac + 3 : licence
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : 10/05/2025

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