Description
Notre client est un établissement de santé privé, à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge de pathologies lourdes, dans la région Nord. Il se distingue par une stabilité des effectifs, et une ambiance de travail bienveillante et collaborative.
Rattaché(e) à la RRH, vous êtes le/la référent(e) RH d'un pôle de médecins et internes.
- à 80 % de votre temps, vous assurez l'administration du personnel et la paie :
Gestion autonome de la paie de 180 médecins (droit privé)
Collecte et contrôle des éléments variables (astreintes, primes…)
Suivi des temps de travail, congés, RTT, compteurs temps, forfait jours, CET
Gestion des VM, absences, IJSS, affiliations mutuelle/retraite/prévoyance,
Rédaction de contrats & avenants ; suivi des évènements & évolutions de carrière
Participation à la campagne d'intéressement,
Enregistrement des éléments dans le SIRH et reporting RH
- à 20 % de votre temps, vous gérez le recrutement de profils médicaux :
En lien avec les chefs de service : recueil des besoins, brief, rédaction et diffusion des annonces,
Sourcing, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, entretiens,
Coordination du processus jusqu'à l'intégration,
Suivi de la collaboration avec des cabinets externes pour certains recrutements
>> Etablissement accessible en transport en commun.
Profil recherché
Bac+3 à 5 en RH ou Gestion de paie ou professionnel.le de santé reconverti.e
Expérience confirmée sur un poste de Chargé(e) de RH généraliste : paie, administration RH, et recrutement, d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur médical, hospitalier ou clinique, en lien avec des praticiens exigeants.
Vous êtes autonome dans la gestion de la paie et avez déjà géré des profils cadres.
Ce que l'on attend de vous
Rigueur, humilité, curiosité intellectuelle, capacité d'analyse.
Adaptabilité, sens du service, communication claire, avec prise de hauteur.
Conditions et avantages proposées
CDI avec statut : technicien.ne qualifié.e à 38h50 hebdo.
Rémunération fixe à partir de 32 000 € brut annuel, avec calcul d'ancienneté %
23 RTT + 25 jours de CP Télétravail possible 1 jour/semaine (après 3 mois, selon autonomie)
Self / Prise en charge à 75 % des frais de transport / CSE actif
Échangeons ! Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre LinkedIn)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Nord Lille |
| Niveau d'étude | : | Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA... |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
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| Début de la mission | : | 31/05/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 32500€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
