Chef d'équipe maintenance (H/F)

L’entreprise Saint-Gobain PAM CANALISATION recrute, pour son site de Foug (340 salariés CDI).
Deux activités se côtoient sur ce site : la Centrifugation des tuyaux (de diamètre 60mm à 150mm) et la fonderie de raccords (de diamètre 250mm à 2000mm).
Une activité industrielle, un cœur de métier passionnant, un environnement réactif et un savoir-faire français !

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE (H/F)

Au sein du service maintenance, et sous la responsabilité du Contremaitre du secteur, vous êtes en charge de:

• Animer et coordonner une équipe de maintenance;


• Organiser et planifier les travaux de maintenance en fonction des priorités de votre secteur et celles données par votre hiérarchie;


• Rédiger des modes opératoires et s’assurer de leur application;


• Proposer des solutions d’amélioration techniques.

Rythme de travail : Journée / 3x8

Statut : Non cadre

Fourchette annuelle de rémunération de l’emploi primes incluses => 47000 - 52 000 €K

• Eléments mensuels :

-Primes liées au poste et au rythme de travail

-Majoration heure de nuit

-Panier repas

-Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun

• Éléments annuels :

-Prime vacances

-13ème mois

-Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

• Éléments additionnels :

-Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)

-Plan Epargne Groupe

-Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)

-Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail

-Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels

-Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)

Notre processus de recrutement :

1/ Entretien exploratoire RH
2/ Entretien technique avec nos responsables du secteur
3/ Visite Usine / Présentation de notre environnement de travail
4/ Validation finale RRH

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l'écoute de votre projet professionnel. L'idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.