GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Au sein du service social de ce cabinet, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie, d'environ 300 / 350 paies (35 dossiers) par mois, multi-conventionnel : MSA - HCR - Métallurgie - Bureaux d'études techniques - BTP - Cabinets médicaux - …

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes, ...
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail, ...
- Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
- Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, …)
- Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles
- Apporter un 1er niveau de conseil à nos clients sur leurs problématiques dans le domaine social.

Logiciel de paie : SILAE

Votre profil :
De formation comptable, vous justifiez de deux ans d'expérience minimum sur un même type de poste.
Vous êtes dynamique, curieux, et avez une vraie aisance relationnelle pour échanger au sein d'une équipe et avec les clients.
Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.
Expérience requise : au moins 3 ans d'expérience en paie.

Avantages : Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h.