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Description

Vos missions

En étroite collaboration avec les équipes Recrutement et Branding, vous contribuerez au rayonnement de notre marque employeur à travers des campagnes engageantes. 

Vos principales missions seront de : 

  • Créer des contenus engageants pour nos principaux réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) et notre site carrière. 
  • Animer nos plateformes digitales et jobboards en publiant, programmant et interagissant avec notre communauté pour renforcer notre visibilité et notre attractivité. 
  • Explorer les tendances en communication digitale et en marque employeur pour proposer des idées innovantes et différenciantes. 
  • Optimiser nos contenus en appliquant les bonnes pratiques de référencement et en développant l’audience sur nos plateformes. 
  • Analyser les performances des campagnes digitales (audience, engagement, visibilité) et recommander des axes d’amélioration. 
  • Mobiliser nos ambassadeurs (Leaders d’opinions, collaborateurs, étudiants) et les accompagner dans leur prise de parole digitale. 

 

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Bac +4/+5 en communication, marketing digital ou équivalent. 
  • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. 
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies d’engagement. 
  • Curiosité et veille proactive sur les tendances digitales, la marque employeur et les nouvelles pratiques du secteur. 
  • Sens de l’analyse et capacité à suivre les performances digitales. 
  • Créatif(ve), force de proposition et autonome. 
  • Anglais écrit et parlé requis. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Une mission responsabilisante avec un impact direct sur notre marque employeur. 
  • Une équipe bienveillante et un environnement stimulant. 
  • La possibilité d’apporter votre touche créative et de monter en compétences sur des sujets variés. 

Alternance de 24 mois privilégiée, mais ouvert aux contrats de 12 mois. 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Informations complémentaires

Informations complémentaires
Contrat : CDD
Lieu de la mission : Hauts-de-Seine Issy les moulineaux
Niveau d'étude : Maîtrise - MST
Expérience : Débutant
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Début de la mission : Dès que possible
Salaire : : De 13200.0 à 19200.0 EUR par an
Référence Handicap-Job : #6255399
Postée par Forums Talents Handicap le 27/05/2025
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