Sous la responsabilité de la Directrice, vous intervenez sur différents volets opérationnels des domaines ci-dessous:
Administratif
Ressources Humaines
Administratif: au quotidien, vous assistez la Directrice de l'établissement dans la mise en œuvre de la procédure d'admission, le suivi des dossiers résidents, les liens avec les tutelles et familles et la création et le suivi des dossiers APA et ASH.
Ressources Humaines: suivi et gestion des collaborateurs, création et suivi des supports de travail (tableau des absences, tableau de suivi des visites médicales, tableau de suivi des formations, etc.), gestion des contrats de travail.
Et plus globalement, vous assurez des missions de gestion et d'organisation de l'établissement, en travaillant en étroite collaboration avec la cadre de santé et la responsable hôtelière.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du médico-social sur un poste équivalent.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et méthode et votre dynamisme.
Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs. Vous souhaitez intégrer un groupe stimulant qui propose différents postes au sein de différents ESMS. Ce poste est un tremplin pour vous !
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective 51.
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Paris Paris |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
