Chargé de développement RH H/F

Nous vous proposons un poste de Chargé de développement RH H/F à pourvoir au sein de notre siège basé à Neuilly sur Seine.



Vos missions seront :



Recrutement & intégration

* Rédiger et publier les annonces
* Sourcer, présélectionner les candidats et mener les entretiens
* Assurer la coordination avec les managers pour la validation des recrutements
* Piloter le processus d'intégration (onboarding)
* Gérer les embauches via le SIRH Workday



Gestion des talents & GEPP

* Participer à l'élaboration des fiches de postes et à la cartographie des compétences
* Contribuer à la gestion des parcours professionnels
* Préparer et suivre les entretiens professionnels
* Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets GEPP



Développement des compétences & formation

* Recueillir les besoins en formation en lien avec les managers
* Élaborer, suivre et piloter le plan de développement des compétences
* Organiser les formations : logistique, convocations, suivi des évaluations
* Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO
* Suivre les indicateurs de performance et le budget formation



Projets RH transverses

* Contribuer aux projets RH stratégiques : marque employeur, QVT, mise en œuvre de l'accord handicap, égalité professionnelle, refonte des processus internes



5 raisons de nous rejoindre :



1. Une intégration adaptée à votre profil

2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle

3. Un environnement de travail agréable

4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution

5. L'accès à un parcours de formation complet

Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?



Votre profil :



* BAC +4/5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
* Connaissance du droit social et des obligations légales
* Conduite d'entretien de recrutement
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils RH (idéalement SIRH Workday)
* Aisance relationnelle
* Organisation et rigueur
* Capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée
* Sens de la confidentialité
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Esprit d'équipe
* Capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative