En tant qu’ingénieur Cloud DevOps au sein de notre équipe, vous participerez à des projets stratégiques de transformation et de modernisation des infrastructures cloud pour nos clients. Vous serez impliqué dans les missions suivantes :
De niveau Bac +5, vous avez une expérience réussie dans la gestion et l’optimisation d’infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) et l’administration de clusters Kubernetes en production. Les conteneurs Docker et les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) n’ont plus de secret pour vous.
Vous êtes à l’aise avec les outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et savez gérer les incidents de manière proactive.
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activité à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
De niveau Bac +5, vous avez une expérience réussie dans la gestion et l’optimisation d’infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP) et l’administration de clusters Kubernetes en production.
Les conteneurs Docker et les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions) n’ont plus de secret pour vous.
Vous êtes à l’aise avec les outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) et savez gérer les incidents de manière proactive.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
