Expert Paie et Chef de Projet SIRH

Dans le cadre de la transformation de ses outils de gestion RH, un acteur national de la restauration collective renforce son équipe avec un profil hybride : expert paie opérationnel, souhaitant évoluer vers des fonctions SIRH / projets.
Vous rejoindrez un service paie d'une dizaine de personne et serez rattaché à la Responsable Paie. Ainsi, vos missions seront :

1. Production paie
- Gérer un portefeuille de paies de A à Z : saisie, contrôle des bulletins, DSN, traitement des absences, arrêts maladie, gestion des OD comptables
- Réaliser les contrats, avenants, STC en lien avec les assistants paie
- Accompagner activement les gestionnaires sur la production paie groupe
- Garantir le respect des délais de traitement paie à l'échelle nationale

2. Pilotage & Reporting
- Produire les reportings RH et les extractions de données à la demande de la direction
- Participer à l'amélioration continue des process et outils internes

3. Projet SIRH
- Être un relais de la responsable paie dans le déploiement d'un nouveau SIRH (Pléiades - ADP)
- Participer aux campagnes de recettage, aux tests utilisateurs, à la qualification des besoins, au paramétrage de l'outil paie et de gestion des temps (Cronos)
- Devenir un point d'appui pour les utilisateurs internes durant le déploiement (prévu janvier 2027)

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de la paie intégrale, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions
La connaissance du secteur de la restauration collective et/ou de la convention CHR (un plus)
Vous avez une aisance avec les outils SIRH ; La connaissance de Pléiade et/ou ADP serait un atout significatif
Vous portez un intérêt pour les projets de transformation SIRH : appétence pour les outils et le recettage

Ce que nous proposons :
- Prise de poste au 1er septembre 2025
- Un CDD de 18 mois
- Rémunération selon profil sur 13 mois
- Prime de participation, épargne salariale, CSE actif
- Mutuelle et Prévoyance
- Repas offert sur site
- Forfait mobilité durable : prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% et indemnité vélo
- Parking gratuit
- Télétravail possible à titre exceptionnelle

Processus de recrutement :
- Echange avec FED HUMAN (si pas déjà fait)
- Premier entretien avec la Chargée de recrutement et/ou le Responsable Recrutement
- Second entretien avec la Responsable Paie

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human.

Au plaisir d'échanger,