Description
Notre client dans le public est situé à METZ propose des services d'hébergement médico-social et social pour ses clients.
Comment se rendre à son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise prône l'égalité, l'inclusion et la diversité tout en mettant l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs, tout en proposant des défis excitants. Une mentalité positive et une entreprise que vous pouvez être fier(e) de rejoindre.
Comment le poste de Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) dans le public pourrait-il enrichir votre carrière?
En tant que pilier stratégique, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'établissement.
- Superviser et coordonner la transition des logiciels RH en collaboration avec les interlocuteurs concernés,
- Assurer la gestion et l'administration de la paie en tenant compte des divers statuts de personnel,
- Concevoir et implémenter des programmes de développement des compétences et de formation continue,
- Piloter les processus de recrutement en veillant à l'adéquation des profils recrutés avec les besoins de l'établissement,
- Accompagner la direction dans l'application des politiques RH et en matière de droit du travail public.
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000-38000 euros /an
- Télétravail 1 jour par semaine une fois opérationnel(le)
- Ordinateur professionnel
- Primes et intéressements
- Restaurant d'entreprise
- Téléphone pro
Profil recherché
Le ou la candidat(e) idéal(e) justifie d'une solide expertise en gestion des ressources humaines du secteur public, avec une compétence affirmée en matière de paie et d'administration.
- Expérience confirmée de cinq ans minimum dans la fonction publique (état, hospitalière ou territoriale),
- Maîtrise des logiciels RH, notamment GTA et Paie, avec expérience en gestion de projet de migration de systèmes,
- Compétences approfondies en gestion des compétences, formation, recrutement et administration du personnel,
- Capacité à superviser et coordonner une équipe RH, avec un esprit de polyvalence et d'adaptation,
- Diplôme en gestion des ressources humaines exigé, complété éventuellement par une formation de l'IRA pour les profils du secteur privé.
Informations complémentaires
Informations complémentaires
| Contrat | : | CDI |
| Lieu de la mission | : | Moselle Metz |
| Niveau d'étude | : | Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire |
| Expérience | : | Entre 3 et 5 ans d'expérience |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : |
Non
|
| Début de la mission | : | 24/08/2025 |
| Salaire Annuel Brut : | : | 28000€ |
| Secteur | : | RH, Formation, Recrutement |
