Encadrement des équipes éducatives :
Vous animez, coordonnez et soutenez les professionnels (éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, AES, AMP…) en veillant à la répartition équitable des tâches et à la cohérence des pratiques.
Suivi des projets personnalisés :
Vous garantissez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés, dans le respect des droits et attentes de chaque usager.
Organisation de la vie quotidienne :
Vous coordonnez les activités éducatives, sociales et de loisirs pour favoriser l’autonomie, l’inclusion et le bien-être des résidents.
Lien avec les familles et partenaires :
Vous entretenez une relation de confiance avec les familles et assurez la coordination avec les partenaires médico-sociaux, médicaux et institutionnels.
Démarche qualité & gestion des risques :
Vous participez activement à l’amélioration continue des pratiques, à l’application des procédures internes et à la gestion des événements indésirables.
Gestion administrative et logistique :
Vous assurez l’organisation du service (plannings, gestion des absences, continuité d’accompagnement) en lien avec la direction.
Contribution au projet d’établissement :
Vous participez à la dynamique stratégique de l’établissement et à l’évolution de l’offre de service.
Profil :
Formation et expérience :
Diplôme requis : CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou équivalent.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans minimum en encadrement d’équipes éducatives dans le secteur médico-social.
Bonne connaissance du secteur du handicap adulte, des politiques sociales, et du cadre réglementaire (loi 2002-2, recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, droits des usagers, etc.).
Compétences attendues :
Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, à fédérer, animer et accompagner les professionnels dans leurs missions au quotidien.
Compétence dans le pilotage des projets personnalisés d’accompagnement, en articulation avec les familles et partenaires.
Maîtrise des outils de planification (élaboration des plannings, gestion des absences) et de suivi d’activité.
Capacité d’analyse des situations complexes, sens des responsabilités et aptitude à la décision.
Aisance dans la communication écrite et orale, sens de l’organisation et de la priorisation.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (type Ogyris, IMAGO, etc.).
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
Rémunération selon expérience : entre 37 500€ et 43 500€ brut / an (prime Laforcade inclus)
Astreinte : 1 semaine / 3
Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Var Seillans |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Droit,Juridique, Fiscalité |
VYV 3 Sud-Est, acteur d’innovation et d’utilité sociale dans le cadre de l’Économie Sociale et Solidaire, est porteur de réponses pertinentes et adaptées aux publics en situation de handicap, dans le respect des personnes et des financements publics.
Le Pôle Médico-Social de Seillans dans le Var répond aux besoins du territoire et de sa population adulte en situation de handicap. Il a été pensé et construit en synergie avec les autorités et administrations locales.
Cette dimension à taille humaine permet une intégration aisée et opportune dans des secteurs géographiques ruraux en déficit de réponse, et permet de fluidifier le parcours de prise en charge et d’accompagnement de ce public en participant avec intelligence et sens humain, à la résolution des situations individuelles.
