Vous assurez :
Les couchers de certains Habitants,
La distribution des collations du soir,
L’administration des médicaments validés par l’IDE,
Les aides nocturnes : changes, mises aux toilettes, repositionnements,
Certaines toilettes,
Les rondes régulières de sécurité et de bien-être,
L’évaluation des urgences, en lien avec le SAMU si nécessaire (préparation du DLU en cas de transfert),
Le soutien psychologique et physique des Habitants tout au long de la nuit.
Nous vous proposons :
· Un environnement de travail agréable.
· Une équipe passionnée et dédiée.
· Possibilités de développement professionnel.
· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.
Vos qualités relationnelles et d’organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, votre bienveillance seront vos atouts pour réussir.
Nous attachons une grande importance à la formation et à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Vous serez notamment formé(e) à l’Humanitude, une approche de soins centrée sur la bienveillance, la relation et le respect de la personne.
Informations sur le poste :
Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h
Planning : Horaires en 10h de 20h15 à 7h15, sur une amplitude de 11h (roulement sur 2 ou 3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)
Equipe : Vous travaillerez la nuit au sein d’une équipe composée d’un(e) AS, ASH et ASG affecté(e) au PASA de nuit.
Intégration : Pour garantir une intégration optimale, un minimum de 3 nuits en doublure rémunérées vous sera proposé avant votre prise de poste effective.
Rémunération selon expérience : entre 2280 et 2500 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)
Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Notre processus de recrutement
Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :
1 – Première échange téléphonique avec l’Infirmière cadre
2 – Entretien en présentiel avec l’Infirmière cadre, visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe
| Contrat | : | CDI |
|---|---|---|
| Lieu de la mission | : | Bouches-du-Rhône Aix-en-provence |
| Expérience | : | Débutant |
| Poste(s) disponible(s) | : | 1 |
| Poste de cadre | : | Suivant Profil |
| Début de la mission | : | Dès que possible |
| Secteur | : | Secteur médical, Santé, Social |
Notre EHPAD, "La Résidence Léopold CARTOUX", situé à Aix-en-Provence (13), accueille 86 résidents en unité ouverte et dispose d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA).
Il est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur et bien-être.
Cet engagement est au cœur des actions de nos équipes auprès de chacun de nos résidents.
