Chargé d’approche directe – Recrutement d’agents commerciaux F/H

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Dans le cadre du développement de notre réseau de consultants immobiliers indépendants, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et la pré-sélection de profils à fort potentiel. Votre mission est centrée sur le sourcing actif et la prise de contact téléphonique, avec un objectif de volume et d’efficacité.

Vos missions comprennent :

• Contacter les candidats par téléphone pour leur présenter l’opportunité de rejoindre notre réseau en tant que consultant indépendant
• Réaliser des scripts de qualification simples : motivations, disponibilité, adéquation avec le modèle
• Assurer un reporting quotidien sur les appels passés, les taux de conversion et les relances
• Alimenter le CRM avec les données de contact et les retours candidats
• Collaborer avec les équipes Recrutement et Transaction pour assurer un bon suivi des candidats intéressés
• Participer à des campagnes de relance via WhatsApp ou email lorsque pertinent

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.
• Modèle de recrutement stimulant et entrepreneurial
• Travail au cœur d’une stratégie de développement national

Vous demain : 

• Notre contrat : CDI avec une rémunération attractive et un bonus trimestriel et annuel à l’atteinte des objectifs.
• Technologies : Apple avec suite Office.
• Avantages : Participation, titres restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui : 

• Vous disposez d’une première expérience réussie en sourcing ou en téléconseil / centre d’appels / phoning commercial
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, CRM et bases de données
• Vous disposez d’un excellent relationnel, dynamisme, capacité à capter l’attention rapidement
• Vous avez le goût pour le travail en volume et la répétition de scénarios d’appels
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi, la mise à jour des données et les relances

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

 Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

1.      Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3.      Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.