CHARGE DE RECRUTEMENT

Rattaché(e) à la direction générale, vous collaborez avec deux chargés de recrutement sur la recherche de profils principalement techniques, de type ingénieurs et technico-commerciaux. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

- Définition du besoin avec les managers
- Rédaction et diffusion des annonces et choix des supports (sites internet, réseau écoles…) en lien avec la politique Recrutement / Marque Employeur de la société
- Sourcing des candidats sur les CV thèques et approche directe via les réseaux sociaux (Linkedin) ainsi que sur le vivier interne
- Gestion et mise à jour du vivier candidat
- Qualification téléphonique des candidats et rédaction des comptes rendus
- Accompagnement des managers dans le process de recrutement et réalisation des entretiens en binôme
- Reporting de l'activité
- Promotion de la marque employeur par l'animation du réseau externe et des différents partenariats : participation aux salons, forums et relations écoles

De formation Bac +3/+4 avec une spécialisation RH et/ou commerce, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le recrutement de profils techniques.

Votre sens commercial, votre dynamisme, votre organisation et votre capacité d'écoute sont des qualités nécessaires pour évoluer sur cette opportunité.
Vous avez développé tout au long de votre parcours une expertise sur les outils de recrutement (CVthèque, jobboards, réseaux sociaux ...) et savez gérer les priorités.
Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques et technico-commerciaux est fortement recommandée.

Vous souhaitez vous développer au sein d'une entreprise aux valeurs familiales ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! / 07.85.32.54.50