CDD Chef de projet recrutement - Orange Graduate Programme F/H

DRH Groupe/Direction Talent et Développement

Le Talent Management Groupe d'Orange a pour mission de détecter, développer, accompagner les meilleurs potentiels talents et ainsi préparer les transformations du monde de demain.


Le Talent Management Groupe :

- Pilote et coordonne l'ensemble des programmes talents et l'accompagnement/animation des Top décideurs du Groupe (réseaux de management)

- Pilote et anime les programmes groupe jeunes Talents Graduate

Le poste de chef de projet recrutement est rattaché à l'équipe du Graduate Program et est en relation direct avec la communauté des jeunes talents Graduates du Groupe.

L'équipe anime le programme international « Orange Graduate Program », qui consiste à attirer, recruter, intégrer, animer et suivre de jeunes diplômés à fort potentiels issus des meilleurs cursus en France et à l'international.

Une ambiance à la fois jeune, dynamique et stimulante au sein d'une Team Orange Graduate Programme et de l'équipe du Talent Management du Groupe à l'esprit novateur



Au sein de l'équipe Orange Graduate Program et sous la responsabilité de la responsable du programme, vous pilotez la campagne de recrutement externe Orange Graduate sur les différents jalons qui rythment la période de recrutement en collaboration avec les différents acteurs, prestataires et partenaires.
   
Prêt(e) à faire émerger les talents de demain ? Rejoignez l'aventure Orange Graduate Programme ! 


Vous organisez le parcours de sélection des candidates et candidats en réalisant un rétroplanning précis. 

Vous coordonnez les différentes étapes avec les parties prenantes : prestataires, partenaires internes, Talents Managers, managers et équipes RH. 
Vous mettez en oeuvre et suivez le parcours candidat, en garantissant une expérience candidate positive et engageante.  
Vous animez les échanges entre toutes les parties prenantes pour assurer une collaboration fluide. 

Sélection et recrutement des jeunes diplômées et diplômés 

Vous analysez les profils et dossiers pour sélectionner les 150 candidates et candidats pré-sélectionnés à la journée de sélection  
Vous organisez la journée de sélection pour ces 150 personnes, en coordonnant les épreuves collectives, les briefs des parties prenantes (RH/décideurs), les entretiens RH et avec les décideurs, ainsi que la logistique et les outils de pilotage. 
Vous garantissez le bon déroulement de cette dernière étape de sélection 
Vous réalisez les communications adaptées à chaque étape du processus, pour les candidates et candidats retenus ou non. 
Vous établissez un bilan quantitatif et qualitatif de l'opération. 
Vous contribuez au recrutement de 50 jeunes diplômées et diplômés par an. 

Affectation des candidates et candidats sur leurs premiers postes 

Vous gérez les matchings entre les jeunes talents et leurs premiers postes. 
Vous animez les managers et recruteurs RH impliqués dans ce processus. 
Vous assurez la communication et le suivi du processus d'affectation. 

Actions d'intégration dédiées 

Vous coordonnez l'événement candidat pendant la période de la journée de sélection 
Vous participez et co-organisez le séminaire d'intégration des candidates et candidats finaux sélectionnés. 

Études, bilans et enquêtes 

Vous conduisez des études et bilans concernant la campagne de recrutement et l'attractivité du programme. 
Vous menez des enquêtes de satisfaction auprès des candidates, candidats, managers et équipes RH. 

Les compétences que vous aurez l'opportunité de développer grâce à ce poste 
 
Vous travaillez dans un environnement dynamique et stimulant, aux côtés de jeunes diplômées, diplômés et responsables RH des différentes entités du Groupe. 
Vous évoluez dans un environnement transverse et international. 
Vous menez une mission qui allie problématiques de recrutement et enjeux d'attractivité. 
  
compétences 
  
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en ressources humaines. Les détails spécifiques concernant la formation et l'expérience seront précisés  avec votre manager. 
  
Vous maîtrisez le recrutement et la gestion des carrières. 
Vous êtes bilingue en anglais 
Vous dressez des bilans et analysez des statistiques. 
Vous utilisez PowerPoint et Excel avec aisance. 
CDD de 12 mois 
Profil
Vous faites preuve d'un sens de l'organisation, de méthode et de rigueur.
Vous analysez et synthétisez les informations avec un excellent relationnel.
Vous travaillez efficacement en transverse et dans un environnement multiculturel.
Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et l'événementiel.

Vous bénéficiez d'une intégration et d'un accompagnement personnalisé
Vous évoluez dans une équipe jeune, dynamique et engagée.